Trên cơ sở âm dương – ngũ hành- hình thế của phong thuỷ thì văn phòng làm việc cũng có quan điểm bài trí tương tự với nhà ở.
Đó là tính ổn định, tính hài hòa và tính an lành. Nhưng do sự giao tiếp phức tạp hơn, máy móc thiết bị văn phòng tỏa nhiệt và gây nhiễu loạn trường khí nhiều hơn nên phong thuỷ văn phòng cũng cần một số các điều chỉnh thích hợp.
* NHẤT VỊ NHỊ HƯỚNG
Đây là 2 điều tương tự như phong thuỷ nhà ở, Vị Trí và Phương Hướng quyết định tính tốt xấu của một nhà công sở( hoặc một nội thất văn phòng ). Xét về bên ngoài, văn phòng đắc lợi là văn phòng có vị trí thuận tiện giao thông, dễ quan sát và tiếp cận, đồng thời tránh được các xung sát từ ngoài như ngã ba, nhà cao che chắn hoặc nhà lân cận lấn áp. Một văn phòng tốt phải tạo được cái nhìn đầu tiên thiện cảm và thu hút, đồng thời nêu được tính chất hoạt động của mình qua kết cấu, đường nét, màu sắc bên ngoài.
Xét sâu về nội thất, vị trí của các thành phần sử dụng văn phòng theo mức ưu tiên từ người lãnh đạo–nhân viên – khách – bộ phận phụ trợ. Người lãnh đạo phải có được vị trí sao cho nằm ở góc Hoạt khí tốt nhất của căn phòng . Vị trí đó cũng không được ở bên dưới phòng vệ sinh, dưới dầm xà hay quạt trần để tránh xung sát. Về hướng thì ngoài việc căn cứ theo hướng hợp với tuổi, bàn làm việc giám đốc tránh quay lưng ra cửa phòng hay cửa sổ. Nếu do cấu trúc phòng sẵn có mà phải quay lưng ra cửa sổ thì cửa sổ đó xem như ít mở, có thể đặt cây cảnh hay treo khung tranh làm điểm tựa (Hậu Chẩm) vững chắc.
Vùng phía trước bàn làm việc giám đốc phải luôn thoáng đãng, có tầm quan sát tốt và tránh thẳng hàng với cửa phòng hay cửa WC, tốt nhất có cửa sổ mở bên cạnh tay trái (Thanh Long), hướng ra góc nhìn rộng và có thiên nhiên bên ngoài. Cũng không nên bố trí bàn họp thẳng góc với bàn làm việc của sếp (dạng chữ đinh) đâm thẳng vào mà cần tách khu vực họp sang chỗ khác, tốt hơn cả là sang phòng bên cạnh, còn trong phòng lãnh đạo chỉ nên có góc họp hoặc tiếp khách nhỏ.
* TÔN TRỌNG CÁI TÔI CỦA NHÂN VIÊN
Đối với khu vực dành cho nhân viên làm việc, cần tính kết nối chặt chẽ với nhau nhưng cũng cần tôn trọng cái tôi của mỗi nhân viên, vì thế hình thức xếp bàn làm việc kiểu “ mỗi người một góc “ không thích hợp phong thuỷ so với dạng bàn làm việc ghép theo modul liên tục mà vẫn đủ riêng tư. Mỗi nhân viên sẽ vẫn có một không gian riêng biệt và tiện nghi để làm việc, và khi cần giao tiếp thì rất gần gũi trong một bán kính nhất định.
Một số nhân viên có tính chất công việc khác biệt, trưởng phòng hay trưởng nhóm có thể có không gian rộng hơn , nhưng vẫn trong bố cục chung của cả văn phòng. Đây chính là quan điểm “ rời khỏi tháp ngà “ , tức là tránh việc ngăn chia manh mún dóng kín, tạo môi trường làm việc thân thiện và hiện đại hơn.
THS. KTS. HÀ ANH TUẤN
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét